Was bedeutet Barrierefreiheit überhaupt?
Barrierefreiheit bedeutet, dass Orte, Informationen, Produkte und Dienstleistungen so gestaltet sind, dass sie für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von ihren körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten. Es geht darum, Hindernisse zu entfernen, sodass jeder an alltäglichen Aktivitäten teilnehmen kann, ohne eingeschränkt zu werden.
Zahlen zu Menschen mit Behinderung
- 1,3 Millionen Menschen mit Behinderung in Österreich
- Dazu zählen auch Menschen mit leichten Sehbeeinträchtigungen und psychischen Problemen
- 300.000 von Sehbehinderung betroffen
- Davon sind 3000 blind und 101.000 hochgradig sehbehindert
- 450.000 Menschen in Österreich hörbehindert
- Davon 8.000 bis 10.000 Menschen gehörlos
- 55% der Menschen mit Behinderung sind Frauen
- Laut Consilium fühlten sich 52% der Menschen mit Behinderung diskriminiert und 17,7% haben keine Arbeit
Wann spricht man von einer Behinderung?
Gut zu wissen: Sehbehindert ist jemand, dessen Sehschärfe trotz Korrektur mit Brille oder Kontaktlinsen weniger als ein Drittel bis 1/20 auf dem besseren Auge beträgt. Hochgradig sehbehindert ist jemand, dessen Sehschärfe auf dem besseren Auge weniger als 1/20 bis zu 1/50 beträgt.
Leichtgradig schwerhörig sind Personen, die einen Hörverlust im Bereich von 20–40 dB aufweisen. Bei einem Hörverlust von mehr als 90 dB wird eine Person als gehörlos klassifiziert, was bedeutet, dass sie keinen nützlichen Hörsinn besitzen. Zwischen diesen beiden Zuständen liegt ein breites Spektrum von Hörbeeinträchtigungen, die sich auf die Kommunikationsfähigkeit und Lebensqualität auswirken können.
Fakten zur Barrierefreiheit
Seit dem 01.01. 2006 gilt das Behindertengleichstellungsrecht in Österreich. Es verpflichtet öffentliche Stellen zur Schaffung von Barrierefreiheit in verschiedenen Bereichen. Darunter fallen die Diskrimierungsverbote in der Arbeitswelt, sowie im Alltag.
💖 Wusstest du, dass die Selbstbedienungsgeräte in unseren Filialen barrierefrei sind?
Blinde und sehbehinderte Menschen werden mittels Sprachausgabe (Audiosupport) bzw. eines Konstrastmenüs mit vergrößerter Schrift bei der Durchführung von Transaktionen unterstützt.
Bis 2025 planen wir weitere Entwicklungen, primär für die Barrierefreiheit der Benutzeroberfläche. Dazu zählen die Sprachausgabe für alle Geschäftsfälle, zwei sensorische Kanäle für alle Interaktionen und leicht verständliche Sprache.
Am 23.07.2019 ist das Web-Zugänglichkeits-Gesetz in Kraft getreten. So soll allen Menschen, unabhängig von ihrer Behinderung, ein Zugang zum Internet gewährleistet werden.
Dazu gehören beispielsweise:
- Alternativtexte bei Bildern & Grafiken, die von sehbehinderten Menschen mittels Bildschirmleseprogrammen gelesen werden können
- Hohe Kontraste und eine gutlesbare Schriftgröße
- Klare Struktur des Website-Layouts
- Bei Einhaltung der WCAG-Standards, können die Onlineangebote mit Hilfe assistiver Technologien genutzt werden
Bis 2030 soll in Österreich der nationale Aktionsplan Behinderung 2023-2030 umgesetzt werden. Der sogennante NAP zielt darauf ab, die Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Darunter fallen Themen wie soziale Teilhabe und Armutsbekämpfung.
Inklusion ist wichtig – das möchten wir auch unseren Lehrlingen vermitteln. Deshalb gibt es für die Lehrlinge im 2. Jahr einen Workshop zum Umgang mit Menschen mit Behinderung. Dabei besuchen sie auch die Caritas Einrichtung “Am Himmel” und unterstützen die Klient:innen in der Küche oder beim versorgen der Tiere.
Bereits seit 2018 ist Raiffeisen ein Partnerunternehmen für myAbility.jobs und seit Februar 2023 Mitglied im myAbility Wirtschaftsforum. Auch legen wir als Arbeitgeber großen Wert darauf allen die gleiche Chance zu geben, unabängig von Behinderung, Alter, Geschlecht und Herkunft. Vielleicht ist etwas für dich dabei?
Falls du mehr zum Thema Menschen mit Behinderung lesen möchtest, haben wir noch einen spannenden Artikel zum “Purple Light Up Day”, in dem wir einen Blick auf Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt werfen.
